Банк АВЕРС

Главный специалист Отдела по оценке и управлению рисками

Не указана
  • Казань
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • риски кредитные
  • Отчетность
  • риски финансовые
  • аналитик
  • коммерческий банк
Обязанности:
  • независимая экспертиза рисков и структуры кредитной сделки в рамках процессов кредитования корпоративных клиентов (в том числе выдачи гарантий и аккредитивов), подготовка заключения и рекомендаций по минимизации рисков кредитной сделки для рассмотрения коллегиальными органами Банка;

  • первичная оценка финансового положения и бизнес рисков при принятии решений о приобретении ценных бумаг, подготовка заключений и предложений по лимитам для коллегиальных органов Банка, оценка резервов на возможные потери и под ожидаемые кредитные убытки;

  • мониторинг финансового состояния и бизнес рисков эмитентов ценных бумаг, на операции с которыми открыты лимиты;

  • мониторинг деловой информации о контрагентах Банка во всех доступных источниках информации;

  • оценка резервов на возможные потери (590-П и 611-П), а также резервов под ожидаемые кредитные убытки (МСФО 9).

Требования:
  • Наличие высшего образования;

  • Наличие опыта работы в банковской сфере;

  • Наличие опыта анализа отчетности юридических лиц (по РСБУ и МСФО);

  • Наличие опыта подготовки профессиональных суждений по созданию резервов на возможные потери в соответствии с требованиями Банка России (Положения №590-П, 611-П) и резервов под ожидаемые кредитные убытки в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности (МСФО 9);

  • Аналитический склад ума, обучаемость, инициативность, внимательность, ответственность, готовность работать в команде.

Условия:
  • оформление в полном соответствии с ТК РФ;
  • полная занятость;
  • комфортные условия труда, конкурентоспособная заработная плата (оклад + премии);
  • наличие системы социального обеспечения для сотрудников Банка;
  • помощь квалифицированного персонала при адаптации новых сотрудников;
  • наличие системы карьерного и профессионального роста сотрудников;
  • корпоративные мероприятия.