Начальник отдела WEB-разработки

Сотрудник требуется в Отдел веб-технологий Управления по информационным технологиями. В подчинении начальника отдела 5 человек.

Обязанности:

• Управление отделом веб-технологий (Постановка задач, контроль выполнения, наставничество)
• Укомплектование отдела, организация подбора персонала в отдел ИС, повышение квалификации персонала отдела.
• Реализация стратегии цифровой трансформации Университета: Участие в проектах развития веб-сервисов, участие в создании и запуске новых функций, улучшение существующих сервисов.
• Управление сопровождением веб-сайтов Университета, 2-3 линия поддержки (основной сайт, портал (ЭИОС, мобильное приложение и другие веб-сервисы)
• Мониторинг сайтов на соответствие требованиям законодательства и актуальности информации, оперативное управление контентом.
• Обеспечение доступности веб-сервисов
• Сопровождение интеграций с другими ИС ВУЗа
• Управление SEO-продвижением
• Обеспечения наличия необходимых компетенций внутри отдела, управление качеством разработки, определение технологий и решений для web систем и смежных областей;
• Отслеживание и анализ требований ИБ, и планирование работ по их устранению.
• Контроль бюджета: Управление затратами на инфраструктуру и разработку, обеспечение соответствия срокам и качеству.

• Высшее ИТ образование.
• Опыт руководства веб-разработкой
• Опыт руководства разработкой и внедрением проектов (успешно реализованные проекты)
• Опыт работы с системами управления контентом (wordpress, joomla, bitrix) и фреймворками (React, jquery)
• Знание современных технологий и стандартов (HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python)
• Знание принципов проектного управления и методологий разработки ПО
• Коммуникативные и лидерские навыки

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы
• Место работы: г. Хабаровск, ул. Серышева, 47
• Ежегодный оплачиваемый отпуск – 36 дней

• Льготные путевки на базы отдыха ДВГУПС и базы отдыха РОСЖЕЛДОРа, в детские оздоровительные лагеря

• Дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях бракосочетания, рождения ребенка (и другие гарантии по коллективному договору)
• Полный пакет ДМС

• Бесплатное посещение бассейна и стадиона спортивного корпуса ДВГУПС

• Предоставление работникам и детям работников льгот по оплате за обучение в ДВГУПС
• Новогодние подарки детям работников-членов профсоюза
• Премирование за особые трудовые успехи и к профессиональным праздникам