T2
Руководитель группы территориальных менеджеров
Не указана
- Развитие продаж
- Ориентация на результат
- Организаторские навыки
- Ведение переговоров
Что нужно делать:
- Выполнять планы продаж основных и дополнительных продуктов, обеспечивать качество привлекаемых абонентов и рост дохода от новых и действующих клиентов.
- Выполнять цели по качеству обслуживания клиентов.
- Выстраивать долгосрочные эффективные рабочие отношения с дилерами и партнерами.
- Заниматься развитием розничной сети T2 на закрепленной территории посредством оптимизации работы имеющихся объектов, поиска новых перспективных точек и переноса/закрытия неперспективных, повышения доходности точек.
- Осуществлять сбор и анализ информации о розничных сетях конкурентов.
- Посещать объекты розничной сети T2, заниматься оценкой качества работы персонала с клиентами, уровня развития навыков персонала, организации и проведения мероприятий развития персонала на рабочем месте.
- Заниматься организацией и проведением мероприятий развития персонала на рабочем месте: наставничество, тренинг на рабочем месте, мастер-класс, коучинг.
- Осуществлять мониторинг уровня мотивации персонала на достижение целей компании и анализ обратной связи от персонала и дилеров. Инициировать мотивационные программы для персонала и проводить переговоры с дилерами по корректировке системы мотивации в случае её низкого уровня.
- Проводить регулярный аудит внешнего и внутреннего вида магазина на предмет соответствия стандартам.
- Обеспечивать наличие всех видов продукции в розничной сети T2 на закрепленной территории.
- Высшее образование.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
- Навыки управления продажами.
- Навыки управления персоналом, его обучения и развития.
- Знание розничного бизнеса.
- Опыт работы территориальным менеджером или управляющим розничной сети не менее 2-х лет.
- Управленческий опыт в телекоммуникациях как преимущество.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
- Корпоративная мобильная связь.
- Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
- Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
- Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
- Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
- Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.