Мы создаём проекты, которые формируют будущее, поддерживая инновации и устойчивое развитие. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы возглавить ключевой департамент и внести вклад в успех компании мирового уровня!
Департамент по работе с персоналом в поиске ведущего рекрутера, который поможет нанять сильных ключевых специалистов.
Задачи:
-
Поиск и привлечение талантов:
- Разработка и реализация стратегий поиска кандидатов для ключевых позиций в областях ИТ, инвестиций и науки.
- Активный поиск и привлечение высококвалифицированных специалистов на ТОП-позиции с использованием различных каналов (социальные сети, профессиональные сообщества, мероприятия).
-
Оценка и отбор кандидатов:
- Проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов.
- Использование современных методов оценки (тестирования, кейс-интервью) для определения соответствия кандидатов требованиям компании.
-
Партнерство с руководством:
- Взаимодействие с руководителями подразделений для понимания потребностей в подборе кадров.
- Консультирование по вопросам подбора и управления талантами.
-
Управление процессом рекрутинга:
- Организация и координация всех этапов рекрутингового процесса.
- Ведение отчетности и аналитики по результатам поиска и подбора персонала.
Что важно:
- Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или смежных областях).
- Опыт работы рекрутером или менеджером по подбору персонала от 5 лет, предпочтительно в ИТ, банках/инвестициях и наука.
- Знание современных методов и инструментов поиска и подбора персонала различного уровня (от среднего уровня до ТОП-менеджмента).
- Отличные коммуникативные навыки, высокий уровень адаптивности.
- Умение вести переговоры и убеждать.
- Высокие аналитические способности и внимание к деталям.
Условия:
- Условия найма обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (оклад + премия)
- Оформление по ТК РФ, ДМС
- Комфортный офис в шаговой доступности от м. Академическая
- График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30
- Возможность роста до HR BP