Руководитель отдела продаж

Сейчас мы усиливаем нашу коммерческую команду, создаем новую группу продаж и ищем руководителя, который будет лидировать и развивать новое направление продаж и сможет вывести его на новый уровень роста и эффективности.

Что предстоит делать:

• Совместно с командой строить не только планы, но и победные стратегии продаж

• Вести переговоры с топовыми рестораторами страны и заключать партнерства с лидерами рынка

• Поднимать конверсию и доходность на новые уровни (у нас база, аудитория и репутация — нужно монетизировать мощнее)

• Прокачивать команду: от найма и онбординга до роста их компетенций

• Погружаться в гастроиндустрию — вас ждут мероприятия, коллаборации и лучшие заведения страны

• Вести аналитику продаж через CRM (Bitrix24), анализировать результаты

Мы сработаемся если:

• У тебя есть опыт руководства командой в B2B-продажах от 2-х лет (желательно digital продукта), ты привык видеть рост в цифрах и людях

• Умеешь менять правила игры в своей сфере и хочешь большего масштаба

• У тебя есть опыт найма и развития своей команды и тебе важно, что бы твоя команда была "самая-самая"

• Разговариваешь с клиентами не по скрипту, а по душам — и выигрываешь благодаря этому, выявляя их конкретные "боли" и предлагая им решения

• Сочетаешь системный подход и предпринимательский драйв

• Интересуешься ресторанным бизнесом, понимаешь его особенности и возможности развития через digital-инструменты

• Ключевую роль в крупнейшем digital-сервисе ресторанного рынка. Возможность влиять на стратегию развития компании и коммерческих показателей

• Стабильность: работу в аккредитованной IT-компании

• Доход: фикс + бонусы (обсуждаем лично)

• График: 5/2, с 10:30 до 19:00 (без переработок)

• Формат работы: уютный офис в центре Москвы + гибрид после испытательного срока

• Оформление: по ТК РФ или твой вариант

• Реальный рост: хочешь больше — получаешь больше

• Живую атмосферу: у нас минимум бюрократии и максимум вовлечённости

• Визиты в лучшие рестораны страны, участие в отраслевых мероприятиях

Почему Restoclub:

• Мы существуем с 2006 года и устойчиво растём даже в кризисные годы

• У нас сильная команда, которая умеет работать на результат без лишней бюрократии

• Мы ценим людей, которые готовы брать на себя ответственность и влиять на развитие рынка

• У нас нет формализма — мы общаемся по делу и действуем быстро

Если ты чувствуешь, что готов вывести рынок ресторанного digital на новый уровень — будем рады обсудить твое видение и амбиции. Откликайся — и давай знакомится)