ВИЗ-Сталь— ведущий мировой и крупнейший российский производитель трансформаторной (анизотропной) стали – продукции с высокой добавленной стоимостью. ВИЗ-Сталь входит Группы НЛМК и в настоящее время совместно с аналогичным производством в Липецке контролирует 100% производства трансформаторной стали в России
Чем предстоит заниматься:
-
Организация и контроль качества за сбросами загрязняющих веществ в окруж.среду, контроль качества за состоянием почвы на территории предприятия и санитарно-защитной зоны;
-
Выполнение испытаний качественного и количественного состава воды, почвы и отходов, включая отбор проб данных объектов;
- Осуществление подготовки реактивов, посуды, оборудования к отбору проб;
- Участие в процедуре внутрилабораторного контроля качества результатов анализа;
- Участие в процедуре внедрения в работу лаборатории нового оборудования и методик выполнения измерений;
- Оформление рабочих журналы, выполнение расчетов, внесение результатов анализов в информационную систему;
-
Составление и актуализация нормативной документации.
Для нас важно:
- Высшее образование (Химия, Химическая технология и т.п);
- Опыт работы в аккредитованной лаборатории от 2-х лет;
- Аналитический склад ума, готовность работать с большим объемом информации.
Работав Виз-Сталь - это:
- Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Возможность для саморазвития и обучения - собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путевки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о сотрудниках (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация);
- Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
- Программы бесплатных консультаций юриста; психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ.