Benzamat - проект по разработке сервиса для автоматизации топливообеспечения на предприятиях. Работаем с 2015 года.
В 2024 году мы презентовали сервис benzamat PRO - облачное решение для автоматизации ведомственных контейнерных топливозаправочных станций и колонок. Обеспечивает дистанционное управление и контроль за всеми операциями, связанными с топливом в режиме 24/7.
Пользователями являются компании из разных отраслей экономики и стран СНГ.
В 2024 году проект benzamat PRO победил в Национальной премии “Бренд года” в категории “Программное обеспечение”.
В команду проекта Benzamat PRO ищем web-разработчика!
Основная задача нового разработчика - принимать участие в решении задач развития, которые направлены на добавления нового функционала в облачное решение benzamatPro и работы над заказными (пилотными) проектам крупных клиентов.
Требования:
- Опыт коммерческой разработки на C# от 1-го года
- Уметь работать с REST API
- Понимание как работает TCP/IP
- Уметь проводить анализ требований для новых задач развития
- Проектировать оптимальным образом схемы базы данных в PostgreSQL
- Подбирать подходящий способ интеграции между системами
- Базовое понимание и использование Linux, так как решение работает на базе Linux
- Составлять и корректировать документацию по разработанному функционалу
Будет плюсом:
- Умение работать с Docker (Podman) и брокерами сообщений (RabbitMQ или Apache Kafka)
- Базовое понимание по проектированию систем
- Опыт работы с React
Используемые технологии:
- C#/.NET Core 8
- EF Core
- PostgreSQL
- S3 Minio
- Docker/Podman
- Linux
Мы предлагаем:
- Конкурентную «белую» заработную плату. Обсуждаем после технического собеседования.
- Гибридный график работы, офис находится в г. Пенза.
- Оформление по ТК РФ/ИП - на ваш выбор
- Полная занятость 5/2 8:30-17:00, сб, вс и праздники - выходные.
- Пересмотр заработной платы 1 раз в год в рамках выделенного бюджета.
- Открытые возможности для роста и обучения
- Сильная команда, состоящая из 7 человек, наставничество опытным разработчиком.
- Плавный ввод в работу над задачам проекта, начиная с простой задачи, которая позволит изучить большую часть проекта.
- Понятные и конкретные ожидания на срок 3, 6 и 12 месяцев, чего должен достигнуть новый разработчик.
Процесс найма:
Вы отправляете свое резюме, мы его изучаем, если резюме подходит, то приглашаем на техническое собеседование длительностью около 45 - 60 минут. По результатам тех. собеседования принимаем решение о приеме на работу и финальном оффере.