IVA Technologies

Ведущий Телемаркетолог (IT-продукт)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Телефонные переговоры
  • Деловое общение
  • Деловая коммуникация
  • Деловая переписка
  • Холодные продажи
  • Навыки продаж

О компании:

IVA – это экосистема решений для бизнеса, объединяющая видеоконференцсвязь, мессенджер с видео высокого разрешения, телефонию, облачное решение и многое другое. ВКУРСЕ - отвечает за облачные решения и позволяет компаниям работать в едином пространстве и проводить онлайн-мероприятия любого типа: совещания, вебинары, конференции и т.д.) более 10'000 одновременных участников,

На рынке уже 8 лет и сейчас в ТОП-3* среди крупнейших поставщиков российского производства. Продукт ориентирован на корпоративный и государственный секторы, имеет всю необходимую сертификацию и лицензии.

Мы востребованы в том числе на фоне главной тенденции рынка – массового импортозамещения зарубежных решений (Zoom, MS Teams, Cisco Webex) – удобное решение за счёт кастомизации под нужды клиента, нескольких вариантов подписки с разным функционалом и стоимостью и отлаженным процессам поддержки при внедрении.

Обязанности:
  • Совершать холодные звонки по готовой целевой базе. Цель: назначение онлайн-звонка для ознакомления с сервисом ;
  • Заносить активности по звонкам в CRM-систему;
  • Соблюдать регламенты и инструкции
Требования:
  • Грамотная речь;
  • Желателен опыт работы на телефоне (лидорубом, оператором call-центра, телемаркетологом, менеджером по продажам);
  • Уметь совершать холодные звонки и работать со скриптом;
  • Уметь ясно доносить мысль, слышать клиента и отрабатывать возражения
Условия:
  • Официальное трудоустройство и оформление полностью согласно ТК РФ;
  • Полностью удаленная работа (регион проживания не важен);
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Стандартный режим работы: 8-часовой рабочий день, 5-дневная рабочая неделя (суббота, воскресение выходные дни);
  • График: с 9:30 до 18:30;
  • Комфортный старт и вхождение в должность (обучение продукту, поддержка руководителя на этапе адаптации и в дальнейшей работе, развитая культура обратной связи);
  • Общение на равных без микроменеджмента, формализма и бюрократии;
  • Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве с эффективными сотрудниками.