HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала на разные уровни (начинающие, специалисты, руководители) с использованием разных каналов поиска;

• Проведение тренингов и обучение, составление планов развития сотрудников;

• Адаптация новых сотрудников, помощь во вливании в коллектив и понимании культуры компании;

• Разработка и продвижение миссии и ценностей, проведение презентаций, мероприятий;

• Работа с корпоративной культурой, участие в мероприятиях по её укреплению;

• Поддержка изменений в компании, обучение сотрудников новым подходам;

• HR-аналитика: сбор данных, оценка HR-процессов, предложения по улучшению;

• Оценка вовлечённости сотрудников и разработка мер по её повышению.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология, менеджмент или смежные области).

• Опыт работы в HR от 3 лет.

• Знание трудового законодательства и HR-практик.

• Будет плюсом: сертификаты в рекрутинге, обучении или коучинге.

• Коммуникабельность и умение выстраивать контакт с разными сотрудниками.

• Умение работать с несколькими задачами одновременно.

• Инициативность, ориентация на улучшения.

• Эмпатия и эмоциональный интеллект.

• График работы с 09:00 до 18:30;
• Обед, чай, кофе от Компании;
• Комфортный офис;
• Корпоративная культура;
• Дружный коллектив.