
Inwizo
Директор (FinTech-компания, Казахстан)
Не указана
- Организаторские навыки
- Управленческие навыки
- Управление бюджетом
- Стратегическое планирование
Международная FinTech-группа, успешно развивающая цифровые платежные решения на рынках Центральной Азии и Восточной Европы. В связи с масштабированием бизнеса открываем роль Генерального директора, которому доверим стратегическое и операционное управление подразделением в Казахстане.
Обязанности:
- Руководство операционной деятельностью подразделения компании в Казахстане, обеспечение бесперебойной и эффективной работы всех бизнес-процессов.
- Участие в развитии и масштабировании команды: подбор, адаптация и развитие сотрудников, формирование сильной управленческой культуры.
- Построение системы сбора, учета и анализа ключевых операционных показателей (KPI) для оценки эффективности работы проекта.
- Оптимизация внутренних процессов и внедрение эффективных инструментов управления для повышения производительности и прозрачности деятельности.
- Разработка и реализация стратегии роста: определение приоритетных направлений, формирование тактических и стратегических планов развития бизнеса.
- Проведение анализа рыночной среды: выявление целевых сегментов, конкурентных преимуществ и точек роста, формирование предложений по расширению продуктового и клиентского портфеля.
- Финансовый контроль: управление расходами, обеспечение рационального использования ресурсов и соблюдение бюджета.
Наш кандидат:
- Имеет солидный опыт операционного управления крупными подразделениями или целой организацией;
- Разбирается в платежном рынке Казахстана и его регуляторике;
- Не менее четырёх лет занимал позиции топ-менеджера в FinTech или IT-сфере, демонстрируя устойчивые бизнес-результаты;
- Обладает уверенными знаниями в финансовом и юридическом блоках, умеет работать с цифрами и договорной базой;
- Выделяется выраженными лидерскими качествами, системным мышлением, развитой аналитикой и мастерством коммуникации.
Мы предлагаем:
- Драйверскую роль в международной FinTech-экосистеме с возможностью влиять на развитие цифровых платежей в стране;
- Конкурентный фикс + KPI-бонус;
- Официальное оформление;
- Широкую автономию в принятии решений при поддержке корпоративного центра.