Начальник отдела персонала

· Определение кадровой политики предприятия;

· Координация деятельности отдела персонала;

· Руководство процессом кадрового делопроизводства предприятия;

· Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат;

· Разработка и внедрение ЛНА, положений‚ должностных инструкций;

· Определение потребности предприятия в персонале;

· Подбор, оценка, расстановка, адаптация персонала;

· Формирование системы обучения и аттестации персонала;

· Формирование и развитие кадрового резерва;

· Разработка и реализация программ повышения вовлеченности;

· Формирование и развитие корпоративной культуры;

· Организация проведения корпоративных мероприятий;

· Ведение отчетности;

· Взаимодействие с контролирующими органами‚ подготовка к проверкам;

· Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам;

· Участие в деятельности по улучшению процессов предприятия;

· Участие в проектной деятельности.

· Высшее образование (желательно управление персоналом‚ юридическое);

· Успешный опыт работы от 3-х лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях;

· Отличное знание трудового законодательства и практики его применения;

· Знание кадрового делопроизводства;

· Опыт работы в 1С:8.3;

· Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, лидерские качества;

· Конкурентный социальный пакет.

· Заработная плата: оклад + бонус.

· График работы 5/2.

· ДМС и страхование жизни.

· Компенсация питания.

· Компенсация мобильной связи.

· Изучение английского языка.