Обязанности:
-
Осуществление полного цикла подбора персонала (размещение вакансии, работа с откликами, самостоятельный поиск резюме, проведение телефонных интервью и очных собеседований).
- Определение наиболее оптимальных путей поиска кандидатов. Поиск кандидатов с привлечением стандартных источников (hh., профильные каналы в соц.сетях).
- Оценка кандидатов на соответствие требованиям, заявленным в заявке на подбор.
- Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и оценки персонала.
- Ведение отчетности о проделанной работе.
-
Высшее профильное образование (психология, управление персоналом) или высшее образование и курсы повышения квалификации по управлению персоналом.
- Опыт в подборе персонала от 3-х лет (опыт в медицине желателен).
- Владение современными методами поиска. Опыт ведения точечных вакансий.
- Готовность работать с большим количеством вакансий.
- Высокая ответственность, нацеленность на результат, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
- Грамотная речь (письменная и устная).
- ПК-уверенный пользователь.
- Оформление в соответствии с ТК РФ.
- Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 17:30