ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Анализ кадровых показателей корпоративного блока, подготовка статистики и аналитики, регулярная работа с дашбордами и отчетами, подсвечивание отклонений
- Взаимодействие с сотрудниками корпоративного блока, консультирование по вопросам HR
- Работа со штатным расписанием блока и бюджетом, построение таблиц в различных разрезах по запросу
- Участие в HR проектах корпоративного блока по направлениям адаптации и развития персонала, автоматизации процессов
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
- Опыт анализа данных, построения таблиц и презентаций
- Опыт работы в HR блоке