Обязанности:
- Контроль всех движений с готовой продукцией, тарой и материалами в системе SAP (при выявлении ошибок корректировка проводки в системе SAP, на основании служебных записок).
- Контроль размещения товарно-материальных ценностей с учетом наиболее рационального использования складских площадей, идентификации и быстрого поиска хранимых ТМЦ;
- Организация ежемесячных инвентаризаций;
- Выполнение активности в соответствии с процедурой по работе с УТМ;
- Настройка правил размещения, планирования и отбора продукции в EWM;
- Выявление и анализ корневых ошибок в EWM;
- Настройка топологии склада (добавление новых зон, ячеек);
- Составлять отчеты по выполнению политики управления запасами;
- Разработка графиков и контроль циклических пересчетов склада, анализ причин отклонений и разработка плана действий по предотвращению потерь;
- Консолидация и ведение VPO отчетности, поддержка в рабочем состоянии;
- Контроль над выявлением корневых причин отклонений в показателях;
- Контроль соблюдения установленных правил оформления первичных документов, используемых в отделе по управлению активами;
- Контроль выполнения бюджета текущих расходов;
- Участие в разработке технических заданий на производство ремонтных работ в логистике, включая EWM, ERP;
- Проводить анализ корректности стоков в системе EWM, системе SAP и сток-файле (готовить анализ причин и план действий);
- Хранить и архивировать документацию, находящуюся в пользовании и на хранении;
- Контроль корректности и своевременное предоставление всей первичной документации в финансовый департамент предприятия.
- Высшее образование;
- Желателен опыт работы в логистике;
- Аналитические навыки;
- Навыки коммуникации и взаимодействия с партнерами;
- Лидерские качества, целеустремленность, стрессоустойчивость;
- Умение работать в команде и организовывать процесс;
- Уверенное владение MS Office;
- Желательно знание английского языка.
-
Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
-
Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
-
Программы обучения;
-
Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
-
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
-
Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
-
Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
-
Дополнительные отпуска и материальную помощь;
-
Компенсацию затрат на обеды и корпоративный трансфер;
-
Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка.