Мы – стабильная IT-компания с более чем 6-летним опытом работы в сфере аутстаффинга. Наши клиенты – это как инновационные стартапы, так и крупные корпорации, которым мы предоставляем высококвалифицированных специалистов, от разработчиков до экспертов по тестированию и DevOps. Благодаря прозрачным процессам и высокому уровню сервиса мы постоянно расширяем наше присутствие на рынке и стремимся к устойчивому росту.
Основные задачи:
-
Принимать и обрабатывать входящие запросы от «тёплых» клиентов, уточняя технические и коммерческие требования, сроки и бюджеты.
-
Взаимодействовать с отделом рекрутинга и партнёрской сетью для формирования оптимальных предложений и обеспечения высокой конверсии от заявки до старта на проекте.
-
«Упаковывать» кандидатов: корректировать резюме, согласовывать формат интервью, организовывать тестовые задания и оперативно реагировать на обратную связь, чтобы обеспечить скорость и качество подбора.
-
Развивать существующее сотрудничество: предлагать клиентам дополнительные услуги и расширение команды, оформлять доп.соглашения и участвовать в финальных переговорах.
-
Проводить встречи и выезды в офис клиента для укрепления отношений, расширять сеть контактов внутри компании-заказчика и выявлять новые возможности для сотрудничества.
-
Вести регулярную отчётность и анализировать ключевые показатели (Time to Fill, Fill Rate, маржинальность) для поиска точек роста.
Требования:
-
Опыт работы от 1 года в аутстаффинге, рекрутинге или аккаунт-менеджменте (IT).
-
Понимание IT-технологий и рынка (Frontend, Backend, QA, DevOps и т.д.).
-
Отличные навыки ведения переговоров и способность оперативно решать сложные вопросы, связанные с допродажами и развитием существующих клиентов.
-
Умение работать с несколькими запросами одновременно, грамотно расставлять приоритеты и анализировать показатели.
-
Опыт работы с CRM-системами и табличными инструментами для контроля процессов.
-
Высокая ответственность, ориентированность на результат и долгосрочное сотрудничество.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление, прозрачную систему оплаты (оклад + бонусы, зависящие от результатов) и возможности для карьерного роста.
-
Полную удалёнку — наши сотрудники работают из разных городов России и мира.
-
Работу с уже «тёплыми» клиентами, где нет необходимости в холодных продажах – вы будете помогать заключать договоры и развивать сотрудничество.
-
Возможность влиять на ключевые бизнес-показатели, участвовать в формировании стратегии развития и оптимизации процессов.
-
Слаженную команду специалистов (рекрутеры, бухгалтерия, юристы), которые поддержат вас на каждом этапе работы.
-
Участие в интересных проектах, где ваш опыт и инициативность будут высоко оценены.
-
Соблюдение work-life balance — программа Holyrelax для хобби и личностного развития.
Как будет проходить путь по получения заветного оффера:
-
Скрининг резюме;
-
Интервью с руководителем аутстафф направления и СЕО;
-
Q&A-встреча с презентацией оффера и ответы на все оставшиеся твои вопросы;
-
Готово! Вы восхитительны, и мы отправляем оффер.