школа Лидеры
Руководитель отдела продаж
От 150 000 RUR
- Управление командой
- Управление продажами
- Прямые продажи
- Планирование
- Управленческая отчетность
- Навыки презентации
- Проведение презентаций
- Развитие продаж
- Деловая коммуникация
- Телефонные переговоры
- Заключение договоров
Обязанности:
- Стратегическое планирование и разработка продажных стратегий.
- Управление командой продаж, в том числе подбор, обучение и мотивация сотрудников.
- Адаптация торговых предложений под специфические потребности целевой аудитории.
- Обеспечение выполнения планов по продажам и корректировка стратегий при необходимости.
- Выполнение плана продаж установленного руководством компании, увеличение объёма продаж;
- Работа с договорами, оформление первичной документации, контроль за правильностью и
своевременностью оформления документации; - Разработка системы мотивации менеджеров;
- Настройка и внедрение BITRIX24;
- Личные продажи;
- Анализ эффективности работы, разработка и внедрение мероприятий по увеличению объёмов продаж;
- Участие в переговорах с ключевыми клиентами и в выставках;
- Формирование прайса и ценовой политики;
- Анализ конкурентной среды, расширению ассортимента и географии продаж;
- Участие в формировании складских запасов при взаимодействии с отделом закупок;
- Участие в формировании наполнения сайтов компании при взаимодействии с отделом рекламы;
- Взаимодействие с подразделениями компании (финансовый отдел, отдел закупок,
отдел маркетинга, склад). - Участие в презентациях, выставках и мероприятиях для привлечения клиентов.
- Опыт работы РОП по продажам не менее 2 лет;
- Опытный пользователь ПК (1С, MS Office);
- Активная жизненная позиция;
- Преимуществом будет являться (не является обязательным условием) опыт работы в сфере образования
- Ответственность, организованность, порядочность, аналитическое мышление, нацеленность на результат, желание активно развиваться вместе с компанией
- формат работы включает режим частичного пребывания в офисе
- обязательные %% с продаж
- корпоративная связь
- налаженная работа команды, в которую будет легко встроиться
- 100% поддержка коллектива
- во всех отношениях жизнеутверждающая команда, которая работает на рынке образования и образовательных продуктов уже 20 лет
- собеседование проводится в 2 этапа: со специалистом по персоналу и затем с руководителем