Обязанности:
Ведение кадрового администрирования в полном объеме нескольких юридических лиц:
- приемы, увольнения, переводы, отпуска (ежегодные оплачиваемые, без сохранения зп, учебные и т.п.);
- своевременное отправление информации о приеме на работу государственного служащего;
- оформление приказов на командировки, о работе в праздничные/выходные дни;
- проверка табелей учета рабочего времени;
- формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение изменений связанных с трудовой деятельностью и личными данными Работника;
- подготовка документов и внесение данных, необходимых для начисления и расчета заработной платы, премий и иных выплат работникам;
- ведение бумажных трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;
- ведение учета предоставления отпусков работникам, контролирование составления и соблюдения графика отпусков;
- работа с ЭЛН.
- Ведение базы данных в системе 1С данных по Работникам, своевременное обновление и корректное внесение данных;
- Подготовка кадровой отчетности в соответствии с требованиями действующего законодательства (ЕФС-1, П-4 (НЗ) и т.п.);
- Взаимодействие государственными органами при необходимости (СФР, ЦЗН и др.);
- Консультирование Работников по вопросам;
- Подготовка справок Работникам по запросам;
- Ознакомление Работников с нормативными документами Работодателя;
- Внесение предложений и участие в обсуждениях по автоматизации процессов;
- Контроль наличия кадровых документов по Работникам;
- Выполнение иных заданий руководителя.
- Опыт работы не менее 3-х лет
- Работа в 1С не менее 1 года
- Хорошее знание Excel, умение работать со сводными таблицами
- Знание трудового законодательства РФ, основ ведения кадрового администрирования.
- Внимание к деталям, умение организовать свою работу, анализировать информацию, составлять отчеты
Условия:
- Срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника - декрет (1 год);
- Мы соблюдаем ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход и полноценный соц. пакет;
- Предоставляются льготы, в соответствии с Указом от 02.03.2022 №83 о поддержки компаний IT отрасли;
- Стабильная, конкурентоспособная, официальная заработная плата;
- График работы 5/2 гибкое начало дня;
- В нашей компании активно работает корпоративный университет, который организует внутреннее и внешнее профильное обучение;
- Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС. Обслуживание в лучших клиниках города;
- Многие наши коллеги, ведут активный образ жизни для этого у нас организованы команды по футболу, волейболу, бегу. Так же есть корпоративные скидки на абонементы в фитнес залы;
- У наших сотрудников популярна программа лояльности Primezone. Это уникальная платформа, которая позволяет брендам мирового уровня и лучшим российским поставщикам товаров и услуг стать доступнее для сотрудников компаний в России;
- У нас супер-адекватная и профессиональная команда;