Мы в поиске HR-аналитика в команду по управлению персоналом и корпоративной культуре. Нам нужен коллега, который сможет описывать и анализировать процессы, учитывая специфику команды HR и центра экспертиз.
Задачи
-
Анализ текущих HR-процессов, реализованных в SAP HCM
-
Описание бизнес-процессов и требований к новой системе (1С:ЗУП/1С:Кадры) в формате бизнес- и функциональных требований
-
Участие в настройке целевой системы: постановка задач ИТ, участие в приёмке
-
Согласование бизнес-требований с ключевыми HR-стейкхолдерами
-
Подготовка пользовательских инструкций, обучающих материалов, FAQ
-
Участие в обучении внутренних пользователей (формат тренингов/практикумов/видеогайдов)
-
Сопровождение переходного периода: сбор обратной связи, корректировка логики и инструкций
Требования
-
Опыт работы с HR-системами (SAP HCM, 1С ЗУП, другие) от 2–3 лет
-
Понимание ключевых HR-процессов
-
Навыки описания процессов и составления функциональных требований
-
Опыт участия в ИТ-проектах: внедрение, миграция, настройка
-
Умение структурировать информацию и адаптировать её для разных аудиторий
-
Опыт подготовки обучающих материалов, методических пособий или проведения обучения