Международный iGaming Холдинг

Креативный директор

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет

Ищем Креативного Директора, который превратит азарт в искусство!


В нашу команду требуется лидер, способный создавать смелые идеи, формировать уникальный стиль бренда и вдохновлять команду на креатив, который работает. Если ты умеешь находить нестандартные решения, тонко чувствуешь аудиторию и хочешь влиять на миллионы игроков — тебе к нам!

Обязанности:

  • Определение креативного позиционирования бренда и продуктов казино, разработка идей для привлечения и удержания игроков;

  • Анализ конкурентов и трендов в гемблинге для создания актуальных концепций и кампаний;

  • Участие в бренд-стратегии, планирование загрузки команды в соответствии с запуском новых фичей и промо;

  • Организация процессов внутри дизайн-команды для ускорения вывода креативов и повышения их эффективности;

  • Управление креативной командой, развитие экспертизы, ответственность за найм, мотивацию и производительность;

  • Координация работы с маркетингом, продуктом и другими отделами, инициирование совместных креативных проектов;

  • Презентация результатов, мониторинг выполнения ключевых планов и качества креативной продукции.

Требования:

  • Опыт работы в руководящей должности 5+ лет, профильное высшее образование;
  • Кейсы выстраивания эффективной работы с заказчиком, повышения производительности креативной команды за счет изменения процессов и внедрения новых инструментов и практик;
  • Портфолио успешных креативных идей с достижением целевых изменений в продуктовых метриках;
  • Опыт разработки и реализации стратегии креативного позиционирования продукта;
  • Знание отраслевых трендов, понимание особенностей продуктов дофаминового цикла;
  • Свободное владение английским языком.

Условия:

  • Обсуждаем разный формат работы: удаленный или гибридный (офис в Москве);
  • Гибкий график работы;
  • Работа в международной компании с многолетним опытом работы в игорной сфере;
  • Дружный и амбициозный интернациональный коллектив;
  • Уровень заработной платы обсуждается на финальных этапах собеседования.