Руководитель службы кадрового администрирования

Наш успех строится на сильной команде профессионалов, современных HR-практиках и автоматизированных процессах. Мы ценим инициативу, ответственность и стремление к развитию, предлагая сотрудникам стабильность, профессиональный рост и комфортные условия труда.

Ключевые обязанности:

- Организация и контроль работы кадровой службы компании.

- Проведение оценки эффективности удаленных специалистов.

- Формирование и сдача отчетности в установленные сроки.

- Ведение кадрового учета и кадрового документооборота (КДП) в полном объеме.

- Работа с иностранными гражданами (оформление, сопровождение).

- Автоматизация HR-процессов для повышения эффективности работы.

- Участие в проектной деятельности, направленной на оптимизацию кадровых процессов.

Мы ждем от кандидата:

- Опыт управления кадровой службой или HR-отделом от 3-х лет.

- Навыки успешной реализации HR-проектов (внедрение систем, оптимизация процессов).

- Опыт прохождения проверок (трудовая инспекция, миграционный учет и др.).

- Умение выстраивать систему контроля и мониторинга качества работы.

- Уверенное владение ПК (MS Word, Excel, 1С), опыт работы с HRM-системами приветствуется.

- Внимательность к деталям, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство по ТК РФ.

- Работу в стабильной федеральной компании с прозрачными процессами.

- Профессиональную команду и поддержку руководства.

- Развитую корпоративную культуру (тренинги, тимбилдинги, корпоративные мероприятия).

- Возможности для роста— горизонтального и вертикального.

- Удобный график: пятидневная рабочая неделя (Пн–Пт, 9:00–18:00).

Готовы возглавить кадровую службу в динамичной компании?

Присылайте резюме — давайте развиваться вместе!