Менеджер по персоналу

Лидер в области строительства в России, который осуществляет полный цикл реализации объектов . Более 20 лет на рынке, есть опыт иностранных проектов, стабильность и динамичное развитие.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и формировании стратегии поиска до сопровождения кандидата в процессе трудоустройства и адаптации;
• Вести поиск кандидатов, и пополнять базу резервных резюме
• Сопровождать нанимающих руководителей в процессе подбора, выстраивать продуктивные и позитивные рабочие отношения;
• Готовить аналитику актуального состояния рынка по запросу;
• Принимать активное участие в проектной деятельности отдела (развитие HR бренда, автоматизация процессов рекрутмента, трудоустройства и адаптации, внедрение спортивных активностей и корпоративных обучающих тренингов для сотрудников).

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование;
• Опыт работы в HR от 1 года, желательно в строительной сфере;
• Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала, выявление нужных компетенций, оценка личностных качеств;
• Умение расставлять приоритеты в работе и организовывать свой день;
• Сильные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми и отрабатывать сложные запросы;
• Самостоятельность, многозадачность, нацеленность на результат, проактивность и вовлечённость.

Что мы предлагаем:

• Возможность получить опыт в создании и реализации проектов с нуля, а также принять участие в развитии HR направления крупной строительной компании;
• Пятидневная рабочая неделя с гибким графиком и началом рабочего дня (с 9 до 18 либо);
• Среда для вашего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи, непосредственное общение с руководителем отдела, вебинары и выездные обучающие семинары;
• Удобное рабочее место