-
Активный поиск и привлечение кандидатов.
-
Размещение вакансий на hh.uz, Telegram-каналах и профильных сайтах.
-
Поиск через базы данных, профессиональные сообщества, рекомендации.
-
Анализ резюме, проведение скрининг-собеседований (телефон/онлайн).
-
Сортировка кандидатов, формирование пула для руководителей.
-
Назначение и координация встреч с руководителями (1-й этап).
-
Полное сопровождение кандидата: информирование, напоминания, сбор обратной связи.
-
Опыт работы рекрутером от 1 года.
-
Навыки активного поиска знание hh.uz, Telegram.
-
Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры.
-
Способность точно понимать запросы руководителей.
-
Опыт проведения скрининг-интервью и оценки кандидатов.
-
Организованность, мультизадачность, ориентация на результат.
-
Пунктуальность, ответственность.
- Работа в стабильной компании
- Привлекательное заработное плата
- Интересные задачи, возможности для профессионального и карьерного развития
-
Обед на территории компании
-
Уровень з/п договариваемся при собеседовании