ESPA RUS EDR

Слесарь-сборщик

75 000 - 90 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Монтаж оборудования
  • Умение работать в коллективе
  • Электромонтажные работы

Обязанности:

• работа с насосным оборудованием (насосы, насосные станции, насосные установки повышения давления) – сборка / разборка, проверка работоспособности и соответствия выходных параметров оборудования номинальным (требуемым);

• монтаж электроустановочного оборудования, проводные соединения, настройка автоматики;

• комплектование оборудования необходимой документацией, заполнение документации;

• диагностические, ремонтные (в том числе выездные), работы по вводу оборудования в эксплуатацию – редко;

• входной контроль комплектующих и материалов, используемых при сборке оборудования (проверка комплектности и качества, а также на предмет соответствия предъявляемым требованиям);

• работы по размещению, перемещению, переупаковыванию оборудования и его составных частей, комплектующих и материалов, упаковки, связанные с этим погрузочно-разгрузочные работы;

• иная деятельность, связанная с технической поддержкой функционирования предприятия.

Требования:

• опыт механосборочных работ, или сантехнических работ, либо работ по монтажу электроустановочного оборудования;

• наличие общего представления об основах функционирования электроустановочного оборудования;

• знание устройства насосного оборудования / наличие специального образования в этой области приветствуется;

• опыт работы по сборке / техническому обслуживанию / ремонту насосного оборудования приветствуется;

• умение работать в команде, быть частью коллектива;

• желание обучаться и повышать свой профессиональный уровень;

• активность, ответственность, аккуратность;

Условия:

• место работы – г. Москва, ЮАО (р-н Царицыно), в 10 минутах ходьбы от станции метро Кантемировская;

• испытательный срок – 3 месяца;

• заработная плата: оклад на испытательный срок - 77 000 рублей (на руки), при успешном окончании испытательного срока возможно увеличение оклада на 10-15% + выплата премии по результатам деятельности компании;

• обеспечение комплектом рабочей одежды с заменой по истечении предусмотренного срока пользования;

• ДМС (со стоматологией);

• оформление по ТК РФ;

• отпуск – 28 календарных дней, в период наибольшей занятости (с мая по сентябрь включительно) возможно использовать не более 14 календарных дней.