Hr-менеджер

Обязанности:

• Проведение телефонных и личных собеседований

• Сопровождение кандидатов

• Ведение базы данных

Требования:

• Внимательность, ответственность, системность в работе

• Умение оценивать кандидатов

• Грамотная речь, внимательность, ответственность

• Стабильную заработную плату

• Возможность профессионального и карьерного роста

• Обучение за счёт компании