
Клиника плюс
HR-специалист в digital-направление
- Подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление конфликтами
- Тимбилдинг
- Онбординг
- Оценка персонала
- Система мотивации персонала
- Внутренние коммуникации
- Найм персонала
- HR-аналитика
- Разработка стратегии развития
- Развитие руководителей
- Планирование численности персонала
- Адаптация персонала
- Тестирование профессиональных компетенций
- Управление репутацией
- Аттестация персонала
- Первичная адаптация персонала
Привет!
Мы — крупнейший холдинг медицинских клиник, специализирующийся на помощи людям с различными видами зависимости. Наш отдел HR – это сердце компании, где рождаются идеи и решения, которые помогают нам расти и развиваться. Наша работа – это не просто подбор специалистов, а создание условий для раскрытия потенциала каждого сотрудника.
Мы верим, что сильная команда – это основа успеха любой компании, и ищем единомышленников, готовых расти и развиваться вместе с нами :)
Тебе предстоит:
- Активно использовать интернет-ресурсы для точечного подбора и привлечения талантливых кандидатов в области IT и digital-направлений (разработчики, дизайнеры, маркетологи);
- Проводить оценку кандидатов: организовывать технические интервью с экспертами, анализировать hard/soft skills, принимать финальные решения;
- Адаптировать новичков, помогать им вливаться в команду;
- Развивать корпоративную культуру, инициировать мероприятия, тимбилдинги, проекты для укрепления HR- бренда;
- Вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальную информацию;
-
Участвовать в разработке HR-стратегии: предлагать решения по развитию команды, мотивации и удержанию талантов.
Наши ожидания:
- У тебя есть опыт работы в HR от 1 года до 3 лет (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях);
-
Знаешь и понимаешь особенности подбора IT-специалистов и специалистов в области digital;
- Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения;
- Всегда на шаг впереди – проактивно предлагаешь идеи и ищешь способы улучшить процесс;
- Умеешь анализировать данные и принимать решения, опираясь на факты;
-
Владеешь методами проведения интервью (поведенческие, кейс-интервью) и оценки профессиональных компетенций кандидатов;
-
Ты готов(а) к непрерывному профессиональному развитию в области HR.
Будет преимуществом:
- Опыт закрытия IT-позиций уровня Middle/Middle+/Senior;
- Базовое понимание IT-технологий (языки программирования, фреймворки) или digital-метрик (ROI, конверсия).
Что мы предлагаем?
- Работу в крупной компании с долгосрочной перспективой;
- Конкурентную заработную плату, прозрачную систему KPI и мотивации;
- График работы: 5/2;
- Официальное оформление, по ТК РФ;
- Удобное расположение : в самом центре, с отличной транспортной доступностью;
- Руководство, которое всегда открыто для новых и креативных идей;
- Разнообразные и интересные задачи. Поверь, тебе не будет скучно :)
- Развитие hard skills: бесплатное корпоративное обучение;
- Не готовы к удаленному формату работы.
Если ты видишь свою силу в подборе и развитии сотрудников, стремишься к улучшению процессов и хочешь работать в окружении единомышленников — мы будем рады видеть тебя в нашей команде :)