Клиника плюс

HR-специалист в digital-направление

70 000 - 100 000 RUR
  • Ростов-на-Дону
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Мотивация сотрудников
  • Управление конфликтами
  • Тимбилдинг
  • Онбординг
  • Оценка персонала
  • Система мотивации персонала
  • Внутренние коммуникации
  • Найм персонала
  • HR-аналитика
  • Разработка стратегии развития
  • Развитие руководителей
  • Планирование численности персонала
  • Адаптация персонала
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Управление репутацией
  • Аттестация персонала
  • Первичная адаптация персонала

Привет!

Мы — крупнейший холдинг медицинских клиник, специализирующийся на помощи людям с различными видами зависимости. Наш отдел HR – это сердце компании, где рождаются идеи и решения, которые помогают нам расти и развиваться. Наша работа – это не просто подбор специалистов, а создание условий для раскрытия потенциала каждого сотрудника.

Мы верим, что сильная команда – это основа успеха любой компании, и ищем единомышленников, готовых расти и развиваться вместе с нами :)

Тебе предстоит:

  • Активно использовать интернет-ресурсы для точечного подбора и привлечения талантливых кандидатов в области IT и digital-направлений (разработчики, дизайнеры, маркетологи);
  • Проводить оценку кандидатов: организовывать технические интервью с экспертами, анализировать hard/soft skills, принимать финальные решения;
  • Адаптировать новичков, помогать им вливаться в команду;
  • Развивать корпоративную культуру, инициировать мероприятия, тимбилдинги, проекты для укрепления HR- бренда;
  • Вести базу данных кандидатов и поддерживать актуальную информацию;
  • Участвовать в разработке HR-стратегии: предлагать решения по развитию команды, мотивации и удержанию талантов.

Наши ожидания:

  • У тебя есть опыт работы в HR от 1 года до 3 лет (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях);
  • Знаешь и понимаешь особенности подбора IT-специалистов и специалистов в области digital;

  • Ты легко находишь общий язык с людьми и умеешь выстраивать доверительные отношения;
  • Всегда на шаг впереди – проактивно предлагаешь идеи и ищешь способы улучшить процесс;
  • Умеешь анализировать данные и принимать решения, опираясь на факты;
  • Владеешь методами проведения интервью (поведенческие, кейс-интервью) и оценки профессиональных компетенций кандидатов;

  • Ты готов(а) к непрерывному профессиональному развитию в области HR.

Будет преимуществом:

  • Опыт закрытия IT-позиций уровня Middle/Middle+/Senior;
  • Базовое понимание IT-технологий (языки программирования, фреймворки) или digital-метрик (ROI, конверсия).

Что мы предлагаем?

  • Работу в крупной компании с долгосрочной перспективой;
  • Конкурентную заработную плату, прозрачную систему KPI и мотивации;
  • График работы: 5/2;
  • Официальное оформление, по ТК РФ;
  • Удобное расположение : в самом центре, с отличной транспортной доступностью;
  • Руководство, которое всегда открыто для новых и креативных идей;
  • Разнообразные и интересные задачи. Поверь, тебе не будет скучно :)
  • Развитие hard skills: бесплатное корпоративное обучение;
  • Не готовы к удаленному формату работы.

Если ты видишь свою силу в подборе и развитии сотрудников, стремишься к улучшению процессов и хочешь работать в окружении единомышленников — мы будем рады видеть тебя в нашей команде :)