Обязанности:
- Ведение блока организации: подбор персонала, кадровое делопроизводство.
- Разработка и актуализация локально-нормативных документов по управлению персоналом.
- Разработка и внедрение программ мотивации (материальной и нематериальной) для повышения вовлеченности сотрудников.
- Планирование и нормирование численности, оптимизация оргструктуры.
- Мониторинг и анализ текучести кадров, разработка мероприятий по ее снижению.
- Разработка и реализация HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании.
- Реализация и совершенствование системы обучения, оценки и развития персонала.
- Урегулирование трудовых споров, управление трудовыми рисками.
- Автоматизация бизнес-процессов.
- Усиление HR-бренд компании на рынке труда.
- Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции.
- Опыт работы в строительной или производственной компании обязателен.
- Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов.
- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации.
- Глубокие знания всех участков HR.
- Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.
- Знание платформ 1С 8.3.
- Высшее профессиональное образование.
- Рабочая локация: г.Щелково, ЛИК Чкаловский.
- Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00, сб.вс. все праздники РФ - выходные дни.
- ДМС.
- Премии по итогам квартала, года.
- Оформление по ТК РФ, соблюдение соц. гарантий.