Младший технический писатель

R-Vision — разработчик надежных технологий цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ-инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Наши клиенты: ГазпромНефть, Сибур, Альфа-Банк, СТС Медиа, РИА Новости и другие.

Мы постоянно развиваем существующие продукты, разрабатываем новые сервисы и тщательно сопровождаем процесс интеграций наших решений в инфраструктуру клиентов.

Благодаря командной работе и вкладу каждого сотрудника нам удается достигать значимых результатов.

Мы приглашаем в команду технического писателя, который будет отвечать за документирование наших продуктов.

Задачи:

• Создание новой или доработка существующей пользовательской, аналитической и технической документации, инструкций, релизных материалов;
• Экспертиза контентной составляющей в продуктах;
• Разработка структурных и функциональных схем;
• Командное взаимодействие: сотрудничество с аналитическими и продуктовыми командами для уточнения требований и согласования содержания документации;
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии проектных глоссариев и баз знаний проектов.

Что мы от вас ждем:

• Высшее техническое образование;

• Работа с аналитическими или техническими материалами не менее 1 года;

• Понимание ИТ-терминологии;

• Владение подходом Docs as Code и опыт работы с легковесными языками разметки (например, Markdown, RST, Asciidoc);

• Умение четко и структурированно излагать мысли в письменной форме;

• Умение самостоятельно собирать требования к задаче и декомпозировать ее;

• Умение работать с технической документацией на английском языке.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридном или удаленным формате на территории России;
• Оформление по ТК РФ, белую заработную плату;
• Все бонусы аккредитованной it-компании;
• ДМС со стоматологией и госпитализацией, покрытие страховки в путешествиях;
• 100% компенсацию больничного, +10 дополнительных дней в году на отгул по болезни;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Корпоративную библиотеку, обучение и участие в конференциях за счет компании;
• Разнообразные корпоративные мероприятия в онлайн и офлайн форматах.