Обязанности:
- Создавать контент для задач HR-бренда: от цепляющих постов в соцсетях до статей на карьерных платформах
- Организовывать промо для наших ключевых вакансий, чтобы о них узнали самые талантливые кандидаты
- Создавать актуальные и интересные дайджесты вакансий
- Вести и развивать сообщество наших бывших сотрудников — аламни
- Организовывать HR-мероприятия, формировать HR-повестку для наших собственных конференций и мероприятий
- Интегрировать искусственный интеллект в процессы работы с HR-брендом
- Выстраивать систему аналитики, чтобы понимать эффективность разных каналов
- Развивать карьерный портал
- Работать с отзывами соискателей и бывших сотрудников
- Организовывать стажировки и выстраивать партнерства с ведущими техническими вузами
- Анализировать EJM и регулярно корректировать его
- Вместе с командой дизайна обновить наш HR-бренд, чтобы он гармонично сочетался с общим брендом компании
- Участвовать в основных HR-рейтингах и конкурсах для повышения узнаваемости компании среди кандидатов, в том числе готовить необходимых данные и подтверждающие документы
- Разработать стратегию для получения наград, отражающих достижения и инновации компании в области управления персоналом.
Требования:
- Опыт работы в HR бренде от 3 лет
- Высокий уровень самостоятельности
- Креативность
- Отличные коммуникационные навыки
- Навыки аналитики и работы с данными
- Способность вести проекты end-to-end
- Понимание HR-процессов, метрик
- Опыт работы с карьерными платформами и социальными сетями
- Навыки работы с искусственным интеллектом в повседневной жизни и/или работе.