Обязанности:
- обеспечение и комплектование предприятия кадрами рабочих и служащих необходимых профессий и специальностей;
- подбор, отбор и расстановка кадров, работа с вакансиями и резюме, проведение предварительных собеседований;
- проведение систематического анализа кадровой работы и разработка предложений по ее улучшению;
- ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, в т.ч. внутрисистемной отчетности;
- проведение аттестации, методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации;
- ведение установленной документации по кадрам;
- организация и подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
- выполнение указаний руководителя по вопросам кадровой политики и работы с персоналом, согласование и контроль за соответствием требований законодательства проектов приказов, инструкций, положений, а также участие при необходимости в подготовке этих документов;
- организация и документальное сопровождение обучения и повышения квалификации работников предприятия, выдача целевых направлений и работа с учебными заведениями Республики Беларусь;
- разработка проектов должностных инструкций и локальных правовых актов;
- ведение документации по перспективному кадровому резерву;
- работа с документами по мобилизационной подготовке и мобилизации.
- высшее юридическое образование
- стаж работы в должности от 3 лет
- знание программы 1С:8 кадры
- полный соц пакет
- мед. страхование