Руководитель направления по подбору персонала

Сегодня дискаунтеры SMART - это не просто сеть магазинов, это часть жизни миллионов покупателей, которые любят и доверяют нам. Более 1 500 000 покупателей совершают покупки в магазинах SMART ежемесячно. Слоган сети магазинов SMART - низкие цены для лучшей жизни.

Компания более 30 лет на рынке. Мы предлагаем работу в успешной компании в команде профессионалов, уверенность в завтрашнем дне, рост внутри компании.

На данный момент находимся в поиске Руководителя направления по подбору персонала для решения задач обучения, развития корпоративной культуры и подбора сотрудников.

Обязанности

• Руководить командой менеджеров по подбору персонала;

• Самостоятельно подбирать и адаптировать директоров магазинов SMART, контролировать массовый подбор и адаптацию;

• Формировать, развивать и поддерживать систему обучения, оценки, кадрового резерва и планирования замен сотрудников розничных магазинов;

• Считать HR метрики и отвечать за достижение целевых показателей (укомплектованность, ФОТ, текучесть);

• Работать над развитием корпоративной культуры и HR-бренда розничной сети.

Требования

• Высшее образование;

• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет: подбор, организация и проведение обучения, руководство отделом персонала;

• Знание технологий подбора и обучения персонала;

• Умение считать основные HR метрики;

• Готовность к командировкам;

• Готовность быть на связи за пределами рабочего времени;

• Уверенный пользователь MS Office, хорошее знание Excel, знание 1C ЗУП, CRM-систем по подбору персонала.

Условия

• Официальная заработная плата (оклад и квартальная премия), официальное трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии.

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе

• График работы 5/2, 08:30 – 17:30, выходные дни – суббота, воскресенье, офис на ул. Героя Попова;

• Командировки;

• Корпоративная связь.