Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение);
- Ведение табелей учета рабочего времени сотрудников;
- Оформление кадровых приказов;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников;
- Ведение учета предоставления очередных отпусков, согласно графику;
- Заполнение больничных листов, учет трудовых книжек;
- Выдача сотрудникам необходимых справок;
- Осуществление контроля над соблюдением трудовой дисциплины;
- Штат до 200 человек;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение личных карточек Т-2 сотрудников, своевременное внесение в них изменений и обеспечение их хранения;
- Оформление трудовых договоров и доп. соглашений;
- Оформление листков нетрудоспособности;
- Оформление всех видов отпусков, командировок;
- Ведение штатного расписания (приказы, согласования, контроль ФОТ и лимитов численности, штатной расстановки);
- Ведение журналов учета кадровой документации. Выдача копий документов, и справок о трудовой деятельности работников;
- Составление отчетности (еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной);
- Консультирование персонала, ведение деловой переписки;
- Воинский учет.
- Опыт от 2 лет;
- Знание ТК РК;
- Внимательность, аккуратность, ответственность.
- График работы 5/2;
- Зарплата 300 000 на руки;
- Испытательный срок 3 месяца.