Главный специалист по персоналу

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (2 юридических лица)

• Актуализация должностных инструкций, спец. оценка рабочих мест, табель учета рабочих мест, отчетность ЕФС-1, отчет по вредным профессиям, график отпусков, взаимодействие со службой охраны труда и пр.

• Награждение сотрудников ведомственными наградами: подготовка всей необходимой документации, взаимодействие с соответствующими структурами

• Контроль актуальности всех локально-нормативных актов, отслеживание всех изменений законодательства, ознакомление всех сотрудников с изменениями

• Подача отчетности по квотированию рабочих мест для инвалидов

• Контроль ведения кадрового делопроизводства на соответствие трудовому законодательству

• Замещение Директора по персоналу в случае отсутствия

• Участие в проектах отдела персонала (по мере загруженности)

Требования:

• Опыт самостоятельного ведения полного цикла кадрового делопроизводства от 3-х лет
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ, навыки мониторинга актуальности законодательных норм в области трудового права и применения изменений в текущей работе
• Системность, способность выделять срочные и важные задачи в ситуациях увеличения объема текущей работы

Условия: