Рекрутер / Менеджер по поиску персонала

Мы ищем в команду ЭФФЕКТИВНОГО РЕКРУТЕРА с опытом поиска и найма сотрудников в Digital-сфере (sales в отделы продаж it-услуг, менеджеры-аккаунты в отдел сопровождения клиентов, разные специальности в технический отдел: от вебмастеров и программистов до seo-специалистов).

Формат работы - Home Office.

Основная задача ресечера - ПОИСК КОМПЕТЕНТНОГО ПЕРСОНАЛА с высокими Hard and Soft skills и вывод его на работу к нам в различные Департаменты компании.

Несколько правдивых тезисов про компанию "Промоушен Групп":

• 15 лет на рынке интернет-маркетинга;

• За 2024 год наш штат сотрудников вырос в 2,4 раза;

• Прирост клиентов на 75% с 2022 года;

• Более 90 сотрудников в штате компании;

• Постоянное развитие, обучение и тренинги от Руководителей разных департаментов компании;

• Уверенность в оплате труда даже в кризисные времена;

• Наша большая цель — помочь российским компаниям кратно увеличивать свой денежный оборот и, как следствие, увеличить ВВП страны!

Почему открыта вакансия?

Мы находимся в АКТИВНОЙ ФАЗЕ РОСТА и планируем утроить ключевые показатели нашего бизнеса. Для этого мы будем активно расширять штат эффективными и продуктивными сотрудниками.

Ваши КЛЮЧЕВЫЕ задачи:

• Составление и публикация профиля вакансий на работных сайтах (обратите внимание, как написаны наши вакансии);
• Отбор резюме по полученным откликам на соответствие компетенциям;
• САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ холодный поиск кандидатов по заданным критериям;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами (линейные сотрудники / руководители / топ-менеджмент);
• Проведение личных собеседований на платформе zoom с успешно прошедшими телефонное интервью кандидатами;
• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с Руководителем Отдела или Департамента, трансляция обратной связи по кандидату;
• Важно! Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;
• Первичная адаптация нового вышедшего сотрудника.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в должности Рекрутера / HR - менеджера от 1 года;
• Опыт точечного подбора резюме по параметрам в коммерческий или технический отделы);
• Умение проводить интервью по компетенциям by Zoom vs Whatsapp;
• Умение пользоваться Google Drive, Битрикс24, Яндекс-Диск, IP-телефонией;
• Понимание работы с HR brand;
• Готовность презентовать бенефиты и возможности своей Компании;
• Умение «продать» вакансию кандидату.

Условия работы успешного кандидата будут включать:

• Полностью удаленный формат - Home Office;
• Фиксированный оклад 45.000 рублей на руки + бонусы за количество закрытых кандидатов, вышедших к нам на работу. Средний доход рекрутера составляет 55.000 - 65.000 ежемесячно;
• Полный рабочий день, график 5/2;
• Гибкие варианты оформления: в штат по ТК РФ, ГПХ, самозанятость;
• При необходимости выплаты 2 раза в месяц;
• Регулярное обучение, позволяющее совершенствовать ваши компетенции и влиять на уровень дохода;
• Реальный карьерный рост;
• Молодую профессиональную команду (средний возраст 27 лет);

Если вам интересно наше предложение, то напишите в сопроводительном письме “Хочу на ZOOM” и 3 ваших ключевых достижения в подборе персонала (чем вы гордитесь).

До встречи на интервью!