LOOKONLINE — динамично развивающаяся компания в сфере [уточни отрасль: моды, e-commerce, ритейла и т.п.], ищет сильного HR-менеджера, который поможет нам находить и вовлекать лучших специалистов, а также выстраивать эффективную систему адаптации новых сотрудников.
Обязанности:
Подбор персонала:
-
Ведение полного цикла подбора (от брифа до выхода кандидата);
-
Составление и размещение вакансий;
-
Активный поиск кандидатов (в том числе хантинг);
-
Проведение интервью (по компетенциям, soft skills);
-
Оценка кандидатов, предоставление обратной связи руководителям;
-
Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.
Адаптация и HR-процессы:
-
Разработка и реализация программ адаптации;
-
Ведение онбординга: welcome-дни, инструкции, чек-листы;
-
Мониторинг прохождения испытательного срока;
-
Поддержка HR-бренда компании;
-
Участие в развитии корпоративной культуры.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1,5–2 лет;
-
Знание современных HR-инструментов и платформ (HH, Telegram, LinkedIn, Instagram);
-
Навыки оценки по компетенциям, проведения интервью;
-
Отличные коммуникативные навыки, структурность, инициативность;
-
Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и командой;
-
Будет плюсом — опыт адаптации или внутреннего PR.
Мы предлагаем:
-
Удаленный формат работы (полный день);
-
Гибкий график и доверие к результату;
-
Зарплата по результатам собеседования (фикс + бонус за успешный подбор);
-
Доступ к закрытым образовательным программам (HR, soft skills, e-commerce);
-
Корпоративная скидка 40% на продукцию LOOKONLINE;
-
Возможность влиять на развитие компании и культуры.
С нами — люди, ценящие инициативу, стиль, и искреннее общение.