Программист 1С

Наша команда 1С разработки решает задачи в конфигурациях, которые работают как в России и странах СНГ, так и в международном направлении.

Наши основные конфигурации: 1С ERP (сейчас в приоритете), БП 3.0, ЗУП 3.0.

Одномоментное количество пользователей: 100

В наших ближайших планах добавление конфигурации ERP в международное направление.

Ищем 1С разработчика, который нам в этом поможет.

Задачи, которые доверим:

• обновление и доработку нетиповых конфигураций 1С ERP, БП 3.0, ЗУП 3.0(РФ и International контуры);

• разработку новых модулей, обработок, отчетов, расширений и внешних инструментов для автоматизации бизнес-процессов;

• развитие интеграции 1С с внутренними сервисами компании;

• написание интеграции с внешней API для организации E-Invoicing

• поддержку существующей инфраструктуры;

• внедрение новых инструментов платформы 1С.

Мы ожидаем, что у тебя есть:

• опыт работы не менее 3-х лет;

• знание типовых конфигураций 1С ERP, БП 3.0, ЗУП 3.0;

• отличные знания возможностей технологической платформы 1С:Предприятие и опыт их применения;

• опыт интеграции со сторонним ПО средствами http и web сервисов, COM, внешними источниками данных;

• опыт импорта-экспорта данных в различных форматах (csv, xml, json и т.д.)

• Будет плюсом знание английского языка (B1)

• Будет плюсом наличие сертификатов: Профессионал, Специалист

Мы предлагаем:

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать.
• Островок — аккредитованная IT-компания.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации.
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.