Руководитель отдела продаж

Описание:

DYN4STY — это не просто удалённая работа. Это боевой цифровой отдел продаж, где каждый человек — винт в масштабной системе.
У нас нет мантр про «атмосферу». У нас есть контроль, масштаб и результат.

Мы работаем с премиальной продукцией в сфере:

• спортивные и энергетические продукты;
• уходовая и декоративная косметика;
• товары для дома и гигиены;
• функциональное питание;
• инновационные решения категории «здоровый образ жизни».

Все продукты — ориентированы на результат. Мы занимаем самые быстрорастущие рынки во всем мире, и делаем это не словами, а действиями.

Сейчас мы расширяем команду и ищем руководителя отдела продаж, который умеет не «координировать», а строить, контролировать и доводить до результата.

Обязанности:

• Управление отделом из 10–50 менеджеров по продажам (удалённо);
• Адаптация новичков, контроль выполнения плана и задач в CRM (Bitrix24);
• Разбор отказов клиентов, замена слабых менеджеров, выстраивание сильных связей в команде;
• Работа со скриптами: улучшение, внедрение, отработка на практике;
• Контроль статистики и планов: выполнение, перевыполнение, прирост;
• Развитие отдела и участие в масштабирование.

Требования:

• Опыт в управлении командами или отделами продаж (от 10 человек);
• Умение быть жёстким, точным и эффективным — без паники, суеты и жалоб;
• Уверенный голос, прокачанная речь, логика, структурность;
• Умение не только руководить, но и продавать (на старте ты покажешь пример);
• Владение Bitrix24, Google Таблицами, Telegram, Zoom — или готовность быстро освоить.

Условия:

• Удалённая работа (быть на связи с 11:00 до 20:00 по МСК);
• Официальные выплаты на ИП или самозанятость;
• Оплата: % от товарооборота твоего отдела + бонусы от компании.
  Почему? Потому что здесь не платят за присутствие.
  Здесь платят за результат. Чем сильнее твой отдел продаж — тем выше твой доход.
  100.000₽ – 300.000₽ — не потолок, а реальность для тех, кто умеет масштабировать.

Сопроводительное письмо:

Напиши: «Я хочу раскрыть свой профессионализм у вас». И в 2–3 предложениях — почему именно ты подойдёшь на эту позицию.

*Важно:

Здесь всё работает иначе: Ты либо даёшь результат — либо освобождаешь место тому, кто даст.

Ты — либо лидер, либо наблюдатель. Выбирай!