- Организовывать работу по повышению квалификации подчиненных работников
-
Обеспечить здоровые и безопасные условия труда для подчиненных, контролировать соблюдение ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда,
-
Организовывать разработку и внедрение прогрессивных, экономически
обоснованных ресурсосберегающих технологических процессов и режимов производства выпускаемой продукции, выполнения работ (услуг), обеспечивающих повышение технического уровня технологической подготовки и технического перевооружения производства, сокращение расходов сырья, материалов, затрат труда, улучшение качества продукции, работ (услуг) и ускорение темпов роста производительности труда;
-
Руководить составлением планов внедрения новой техники и технологии, повышения эффективности производства, разработкой технологической документации, организовывать контроль за обеспечением ею цехов, участков и других производственных подразделений;
-
Рассматривать и утверждать изменения, вносимые в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
-
Опыт работы на пивном/молочном и другом пищевом производстве;
-
Умение составлять технологические карты;
-
Знание нормативной и регламентирующей документации;
-
Знание требований к процедурам контроля качества и безопасности;
-
Внимательность, дисциплинированность, ответственность, коммуникабельность, инициативность;
-
Готовность к обучению.
- АКЦИЯ "ПРИВЕДИ ДРУГА": ЗА КАЖДОГО ПРИВЕДЕННОГО ВАМИ НОВИЧКА ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ 10.000 РУБ.;
- ДМС, после прохождения испытательного срока;
- Программа страхования жизни и здоровья от несчастных случаев и критических заболеваний;
- Работа в крупной компании ГК "Черноголовка";
- Официальное трудоустройство;
-
Стабильную заработную плату (выплаты 2 раза в месяц);
-
Индексация заработной платы раз в год;
-
Релокационный пакет (место работы находится в Нижегородской области, с. Саваслейка);
-
Ежемесячная надбавка за стаж работы;
- Пятидневная рабочая неделя 08.00-17.00, сб. вс. - выходной;
-
Профессиональный и карьерный рост, система наставничества;
-
Выдается бесплатная спецодежда;
-
Регулярные медосмотры за счет Компании;
-
Корпоративные мероприятия, новогодние подарки сотрудникам и детям сотрудников Компании.