Начальник производства шпона

В партнёрстве с крупным лесопромышленным холдингом в связи с недавним запуском современного высокотехнологичного завода по выпуску большеформатной фанеры открываем вакансию

Начальник производства шпона

ЗАДАЧИ:

• Руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха производства шпона;
• Руководство работой по оперативному регулированию хода производства, обеспечению ритмичного выпуска продукции в соответствии с заданиями (непрерывное производство);
• Руководство разработкой производственных планов и календарных графиков выпуска продукции по цеху производства шпона, их корректировкой в течение планируемого периода;
• Организация оперативного контроля за обеспечением производства технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузочно-разгрузочными средствами и т.п.;
• Довнедрение элементов системы бережливого производства и поддержание показателей на высоком уровне.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Образование высшее или средне-специальное по направлению деревообработка;
• Опыт работы в деревообработке на руководящей должности не менее 3-х лет;
• Знание и навыки практического внедрения системы бережливого производства на предприятиях;
• Знание основ СМК;
• Знание производственного учета.

УСЛОВИЯ:

• Место работы – небольшой населённый пункт в 100км от Вологды (при переезде с семьёй можно рассмотреть возможность расквартировать её в Вологде);
• Предоставление благоустроенного жилья за счет компании;
• Компенсация питания 1р/день, на производстве есть своя столовая;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Выдача качественной спецодежды и СИЗ;
• Возможность участия в программе "Оздоровление" (частичная компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и детские лагеря);
• Возможность участия в Жилищной программе Компании (частичная компенсация % ипотечного кредитования);
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством;
• Множество возможностей для развития и повышения своей квалификации, а также горизонтального и вертикального продвижения по карьерной лестнице (всего в Холдинге 8 ЛПК).