Кузница Кадров

HR специалист (очные собеседования + офисная поддержка)

80 000 - 140 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

О компании

Мы — сервисная компания, занимающаяся выездным ремонтом стиральных и посудомоечных машин. Работаем по всей России и развиваем собственную школу обучения мастеров с нуля. В связи с ростом ищем HR-специалиста, который будет проводить очные собеседования с кандидатами и помогать в офисных задачах.

Внимание! Работа только с входящим потоком кандидатов в офисе! Записью на собеседование занимается другой HR специалист.

Обязанности:

Собеседования (основной блок):

  • Проведение очных индивидуальных и групповых собеседований в офисе;

  • Оценка мотивации, обучаемости, адекватности и соответствия кандидатов;

  • Формирование обучающих групп совместно с учебным отделом;

  • Проверка кандидатов по внутренней базе службы безопасности;

  • Ведение отчётности, фиксация результатов в CRM и таблицах.

Офисная поддержка (временный функционал):

  • Заказ канцелярии, воды и расходных материалов;

  • Поддержание порядка в переговорных;

  • Взаимодействие с другими отделами (учебный, административный, хозяйственный).

Требования:

  • Опыт работы в подборе от 2х лет;

  • Опыт проведения очных собеседований от 1 года обязателен

  • Уверенность при проведении очных собеседований, умение продать вакансию;

  • Ответственность, организованность, внимательность к деталям;

  • Владение офисными программами (Google Таблицы, почта, CRM — обучим при необходимости).

Условия:

  • График: 5/2, с 9:00 до 18:00, работа в офисе;

  • Испытательный срок — 2 месяца, на этот период зарплата 80 000 ₽ (фикс);

  • После испытательного срока: фикс + KPI за наполняемость групп целевыми кандидатами;

  • Поток кандидатов обеспечивают другие рекрутеры;

  • Современный, уютный офис в пешей доступности от метро;

  • Взаимодействие с сильной HR-командой и возможность влиять на качество подбора.

Почему это важно:

Вы — ключевое звено между отделом по подбору и учебным центром. От ваших собеседований зависит, насколько эффективно будет укомплектована команда мастеров.

Откликайтесь, если вы любите живое общение, умеете принимать решения и хотите работать в команде, где HR — это не про «бумажки», а про реальный результат.