Руководитель направления методологии и поддержки проектной деятельности

ЗАДАЧИ:

• Организационная поддержка продвижения интересов Группы компаний «Росводоканал» на федеральном, региональном и муниципальном уровнях
• Развитие методологии управления концессионными проектами (стандарты, регламенты, показатели эффективности).
• Обеспечение и контроль координации между проектными командами и функциональными подразделениями компании.

ФУНКЦИОНАЛ:

• Методология проектной деятельности:

Разработка и внедрение единых стандартов управления проектами (от инициации до реализации).

Контроль соблюдения методологии проектными командами.

GR-взаимодействие и публичное продвижение:

Подготовка презентационных, аналитических и справочных материалов для переговоров с органами власти.

Участие в организации мероприятий (конференции, круглые столы, рабочие группы).

Поддержка позиционирования компании как надежного партнера для регионов.

• Аналитика и отчетность:

Мониторинг статусов проектов, выявление узких мест и разработка корректирующих мер.

Подготовка отчетов для руководства с визуализацией данных (графики, диаграммы, dashboards).

• Поддержка директора по развитию:

Организация участия в мероприятиях на федеральном и региональном уровнях. Замещение на мероприятиях при необходимости.

Подготовка аналитической и отчетной информации.

Организация рабочих процессов и приоритизация задач.

• Опыт работы от 5 лет в проектном управлении, методологии или GR (инфраструктура, ЖКХ, консалтинг, госсектор).
• Опыт разработки регламентов, стандартов и методических рекомендаций.
• Участие в подготовке презентаций и аналитических материалов для органов власти.

• Высшее (экономика, менеджмент, юриспруденция, ГМУ).

  - Дополнительное образование: Проектное управление (PMP, IPMA). GR или госрегулирование (желательно).

• Желательно знание концессионных механизмов и специфики ЖКХ.

• Адрес места работы: г. Москва, Киевская улица, д.7к1, тип офиса Open-Space
• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу Российской Федерации с первого дня работы
• График работы: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день
• Полная занятость и своевременная выплата заработной платы
• Социальный пакет, включающий:
• Добровольное медицинское страхование
• Страхование жизни от несчастных случаев
• Оплачиваемые больничные листы и отпуска
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• Подарки детям на праздники
• Осмотр у терапевта в офисе с подробной консультацией
• Профессиональные надбавки и годовое премирование
• Ежегодная индексация заработной платы
• Стимулы за присвоение профессионального статуса
• Организация профессионального и корпоративного обучения с перспективой карьерного роста
• Система нематериального стимулирования
• Обучение и развитие персонала
• Корпоративная программа бенефитов и льгот
• Личный кабинет в корпоративном информационном ресурсе с доступом 24/7
• Активная корпоративная жизнь и участие в культурных мероприятиях и волонтерском движении
• Поддержка инициатив сотрудников, вознаграждение за рационализаторство и участие в корпоративных предложениях