Врач-стоматолог-хирург

Наименование должности

Врач-стоматолог – хирург (код E)

Цель деятельности

Профилактика, диагностика и лечение заболеваний зубов, полости рта и челюстно-лицевой области.

Требования к образованию

Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология" и подготовка в ординатуре по специальности "Стоматология хирургическая" ИЛИ Высшее образование - специалитет по специальности "Стоматология", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Стоматология", "Стоматология общей практики" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Стоматология хирургическая"

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Стоматология хирургическая".

Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью

Обобщенная трудовая функция

Оказание первичной специализированной медико-санитарной помощи пациентам по профилю "стоматология хирургическая"

Трудовые функции

1. Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и хирургическое лечение больных с болезнями зубов, органов и тканей рта, в том числе проводить операции дентальной имплантации;

2. Направлять больных при наличии показаний на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.);

3. Своевременно представлять больных с неустановленными формами заболеваний или длительно болеющих на консультацию с другими специалистами;

4. Консультировать больных по направлению других специалистов;

5. Осуществлять в соответствии с показаниями своевременную госпитализацию больных;

6. Контролировать работу среднего и младшего медицинского персонала хирургического кабинета;

7. Проводить среди населения пропаганду санитарно-гигиенических знаний по вопросам профилактики болезней зубов, органов и тканей рта;

8. Своевременно и грамотно заполнять утвержденную учетную и отчетную медицинскую документацию;

9. Оказывать неотложную помощь пациентам при осложнениях общего характера (обморок, коллапс, шок и др.)

Личные качества

терпеливость, тактичность, умение слушать других, честность, энергичность, самоконтроль, находчивость, амбициозность, стрессоустойчивость, любознательность, стремление развиваться и получать новые компетенции

Условия труда

1. Постоянная работа, полная занятость;
2. 33-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц;
3. По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.

Социальные гарантии

1. Гарантированная заработная плата от 150 000 рублей;
2. Северная надбавка 50% с момента трудоустройства;
3. Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней;
4. Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней;
5. Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней;
6. Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
7. Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года;
8. Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;

Социальная поддержка

1. Единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого члена семьи в размере половины должностного оклада работника по занимаемой должности.

2. Оплата стоимости переезда работника и членов его семьи в автономный округ в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа;

3. Оплачиваемые отпуска продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

4. Предоставление единовременной выплаты в размере до 2 (двух) окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям по основной занимаемой должности молодым специалистам - выпускникам учреждений среднего и высшего профессионального образования в возрасте до 35 лет.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам или предоставление жилья из специализированного жилищного фонда автономного округа.

Возможности карьерного роста, развития

Периодическое повышение квалификации, обучение, приобретение дополнительной специальности.