Обязанности:
- Размещать вакансии, которые действительно откликаются.
- Общаться с кандидатами: звонки, интервью, поддержка и сопровождение.
- Работать с менеджерами на удалённых объектах — чтобы точно понимать, кто им нужен.
- Формировать кадровый резерв (наш «золотой запас»).
- Прокачивать HR-бренд и делать так, чтобы кандидаты хотели у нас работать.
- Вести базу кандидатов и быть в курсе, кто свободен, а кто уже наш.
- Помогать новым сотрудникам с адаптацией — от оффера до выхода в первый день.
- Строить партнёрства с вузами и колледжами.
- Вести простую и понятную отчётность, мониторить рынок зарплат.
- Умеешь ясно и уверенно общаться, даже по телефону.
- Уже пробовал(а) себя в подборе персонала и хочешь развиваться дальше.
- Сам(а) организуешь своё время и не боишься ответственности.
- Любишь людей и умеешь видеть в каждом сильные стороны.
- Будет плюсом, если знаешь базу КДП или хочешь подтянуть её с нашей помощью.
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Пятидневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.30 ч. (сб., вс. выходной)
- Официальную «белую» зарплату, выплаты 2 раза в месяц — всё по-честному.
- Корпоративную развозку на работу и обратно.
- ☕ Уютный офис, в котором есть вкусный кофе, плюшки и «свой угол».
- Корпоративную связь — не тратишь личные минуты и ГБ.
- Поддержку, обучение и возможность влиять на HR-процессы.
- Возможность вырасти внутри компании.
- Тимбилдинги и корпоративы — наши ребята уже побывали в Турции!