Обязанности:
- Планировать и проводить обучение сотрудников
- Назначать учебный контент и контролировать его выполнение
- Организовывать внешнее обучение: поиск провайдеров, согласование условий, оформление документов, контроль качества
- Разрабатывать и обновлять учебные материалы на образовательном портале
- Собирать и структурировать информацию от ИТ-команд для создания курсов
- Создавать обучающие курсы, соблюдая сроки и ключевые показатели
- Поддерживать актуальность контента в LMS
- Администрировать и развивать базу знаний в Confluence
- Обрабатывать заявки на обучение и развитие
- Консультировать руководителей по вопросам обучения и развития персонала
- Собирать данные, предоставлять обратную связь по обучающим мероприятиям
- Опыт разработки и внедрения обучающих программ, особенно в IT-сфере
- Знание английского языка на уровне не ниже B2
- Понимание специфики работы технических команд и умение выстраивать с ними взаимодействие
- Знание методик разработки обучения (ADDIE, 70:20:10, Kirkpatrick и др.)
- Опыт работы с LMS и знание современных образовательных технологий
- Способность собирать и запускать курсы под ключ (от идеи до аналитики)
- Способность работать в режиме многозадачности
- Умение работать с разными инструментами для создания контента (Genially, Photoshop, Figma, Canva, Camtasia, Vyond)
Условия:
- Официальное оформление, отпуск + sick day;
- График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня и гибридным форматом;
- Современный офис с кухней, со всем необходимым для перекусов, зоной отдыха и выходом на летнюю террасу;
- Корпоративные скидки на изучение иностранных языков;
- Компенсацию спортивных абонементов до 50$ в месяц
- Доступ к программе Benefits.by;
- Скидку 50% на личные консультации с психологом;
- Корпоративное медицинское обслуживание;
- Подарки от компании на день рождения, тимбилдинги и корпоративы.