«Автопрестиж» — мультибрендовый холдинг по продаже автомобилей. Как новых, так и с пробегом. География присутствия обширна и разнообразна, она охватывает 7 городов России, компания представляет из себя разветвленную структуру из дилерских центров известных марок японских, китайских, российских и южнокорейских автомобилей.
Добро пожаловать в мир нашего Дилерского центра!
Ключевые задачи:
-
Разработка и внедрение комплексной системы обучения для всех подразделений группы компаний;
-
Организация и проведение оценки персонала с использованием современных методик;
-
Тесное взаимодействие с топ-менеджментом и руководителями подразделений;
-
Подготовка аналитических отчетов по эффективности обучающих программ;
-
Адаптация и развитие корпоративных стандартов обучения.
От вас необходимо:
-
Подтвержденный опыт работы в HR-функции (обучение и оценка) в компании от 500 сотрудников;
-
Продвинутые навыки работы с Битрикс24 (включая HR-модули);
-
Знание современных методов оценки (ассессмент-центр, 360°, тестирования);
-
Опыт разработки и внедрения обучающих программ "под ключ";
-
Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций для руководства.
Мы предлагаем:
-
Официальное трудоустройство;
-
Возможность формировать систему обучения крупного холдинга;
-
Современные инструменты для работы (iSpring, LMS-системы);
-
График 5/2 с возможностью гибридного формата;
-
Корпоративные скидки;
-
Работу в профессиональной команде единомышленников.
Отправляйте резюме с примерами реализованных проектов по обучению и оценке. Готовы рассмотреть сильных специалистов, которые хотят развивать HR-направление в сегменте автобизнеса.