-
Систематизация первичных учетных документов в соответствии с утвержденной в бизнес-направлении номенклатурой дел и передача на хранение в архив бизнеса согласно графика документооборота;
-
Прием, обработка и систематизация первичных кадровых документов, передача их на хранение;
-
Координация кадрового документооборота (регистрация, согласование, подписание, ознакомление);
-
Консультации сотрудников Компании по вопросам трудового законодательства РФ;
-
Формирование и отправка ежемесячных и годового отчетов в военкомат.
-
Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;
-
Знание и использование программы 1С ЗУП;
-
Знание трудового законодательства и кадрового документооборота;
-
Высокий уровень владения ПК.
- Официальное трудоустройство;
- Соц. пакет согласно ТК РФ;
- ДМС;
- Профессиональное обучение и развитие в компании.