Что нужно будет делать: (Работа в офисе)
- Закрывать вакансии: от массового подбора до точечного хантинга;
- Проводить первичные интервью (телефон, онлайн), давать четкую обратную связь;
- Работать с руководителями отделов: уточнение профиля, взаимодействие на этапе оценки;
- Вести воронку: поиск, отсев, презентация кандидатов, поддержка на выходе;
- Быть проактивным: мониторить рынок, искать новых каналов, пробовать нестандартное.
Что будет плюсом:
- Знание основных job-площадок, соцсетей, расширенного поиска;
- Умение быстро вникать в суть вакансии и “продавать” ее честно;
- Скорость, точность и живой интерес к людям.
Что мы предлагаем:
- Команду, где ценят инициативу, а не только отчеты;
- Участие в развитии бренда работодателя и внутренних процессов;
- Возможность влиять на найм, а не просто “пересылать резюме”;
- Работу в стабильной и активно развивающейся компании - 19 лет на рынке;
- Официальное трудоустройство, соц.пакет по законодательству РБ;
- Дополнительно предоставляем: корпоративный телефон, внутренний менторинг, корпоративные мероприятия, возможности приобретения продукции со скидкой для личных целей;
- График работы: 5/2 дня, 8.30-17.30;
- Комфортный, светлый офис расположенный недалеко от ст. м. Петровщина (БЦ Титан);
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1515406/detail-public/