
Группа СВЭЛ
Инженер по наладке
Не указана
- Пуско-наладочные работы
- Монтаж оборудования
- Техническая документация
- Наладка оборудования
- Техническое обслуживание оборудования
- Знание устройства производственного оборудования
ГРУППА СВЭЛ – МЕЖДУНАРОДНАЯ КОМПАНИЯ, ОДИН ИЗ ВЕДУЩИХ ПРОИЗВОДИТЕЛЕЙ ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ В РОССИИ.
Наша команда - это 2 000 профессионалов. Мы производим каждый третий силовой и распределительный трансформатор в России.
Мы предлагаем Вам стать частью команды в роли
Инженера по наладке
ОБЯЗАННОСТИ:
- Проведение проверки правильности сборки КТС АСУ ТП на территории завода-изготовителя
- Подготовка технических документов и материалов в части работы инженера по наладке для заключения договора на работы по монтажу, наладке и испытании КТС АСУ ТП
- Организация и непосредственное участие в освидетельствовании оборудования, подписании актов и прочей сопутствующей документации по результатам проверки на проведение монтажных и наладочных работ;
- Непосредственное участие в работах по монтажу (в роли шеф-инженера/ответственного руководителя работ), настройке, наладке и испытаниях поставляемого заводом изготовителем оборудования КТС АСУ ТП на территории заказчика;
- Проведение обучения работников заказчика
- Знание нормативных документов, методических материалов по вопросам монтажа, наладки, испытаний, эксплуатации и хранения оборудования АСУ ТП;
- Знание технической, эксплуатационной, технологической документации на поставляемое оборудование;
- Знание стандартных интерфейсов и протоколов передачи данных (RS-485, Ethernet, Modbus RTU, TCP/IP – необходимый минимум);
- Знание основ конфигурирования сетевого оборудования и построения сетей передачи данных (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны)
НАМ ВАЖНО ДОВЕРИЕ КАНДИДАТОВ И НАШИХ СОТРУДНИКОВ, ПОЭТОМУ МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
- График 5/2 с 8-00 до 17-00,
- Обеденный перерыв с 12-00 до 13-00
- Командировки на территорию заказчика на проведение шеф-монтажных и пусконаладочных работ.
- Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата (оклад и возможные бонусы обсуждаются по итогам собеседования).
- Возможность профессионального роста: участие в крупных и уникальных проектах по строительству и модернизации подстанций, прямое взаимодействие с ключевыми заказчиками.
- Корпоративное обучение: курсы повышения квалификации, компенсация профильного обучения и сертификаций (по согласованию).