Система Бронирования

Менеджер по внутренним коммуникациям

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Внутренние коммуникации
  • Организация мероприятий
  • Корпоративная культура
  • Написание статей
  • Проведение опросов
  • Организация мероприятий для сотрудников
  • Написание текстов

Система бронирования (ООО) — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 27-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 250 сотрудников.

В связи с расширением команды, открываем позицию Менеджера по внутренним коммуникациям.

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка контент-плана и ведение внутренних рассылок для сотрудников компании;

  • Организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей (в оффлайн и онлайн формате);

  • Работа с корпоративным мерчем: от разработки идей до производства у подрядчиков;

  • Поддержка и развитие пакета бенефитов для сотрудников;

  • Проведение опросов и анализ ключевых показателей (вовлеченность, удовлетворенность, охват);

  • Участие в разработке стратегии развития HR- бренда;

  • Постоянный поиск новых идеи, анализ практик рынка и интеграция новых решений в жизнь компании.

Что мы ждем от кандидата:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

  • Успешные кейсы по повышению лояльности и вовлеченности персонала;

  • Навыки создания контента разного формата (текст, инфографика, рассылки, фото, видео);

  • Развитые организаторские способности;

  • Инициативность, проактивность, позитивное мышление и много энергии;

  • Ответственность, самостоятельность, системность.

Что тебя ждет в компании:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

  • Гибридный формат работы;

  • Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

  • Забота о сотрудника - ДМС;

  • Подарок от компании в день рождения;

  • Льготная программа покупки билетов и гостиниц;

  • Корпоративные мероприятия и другие классные активности.