Специалист по подбору персонала (Рекрутер)

Рады знакомству! Мы – динамично развивающаяся компания, которая производит современные напольные покрытия, идеально подходящие как для жилых, так и для коммерческих помещений. Наша продукция сочетает в себе инновационные технологии и стильный дизайн, и мы стремимся расширить наше присутствие на международном рынке а также укрепить отношения с действующими иностранными партнёрами!
Возможно вы уже знакомы с такими нашими брендами как: Fargo, Home Expert и Quartz Parquet, мы производим их в партнёрстве с передовыми заводами Китая и Южной Кореи, это наши надёжные и проверенные временем производства. Но также мы постоянно находимся в поиске новых идей и продуктов для развития сферы отделочный материалов.

В настоящее время мы ищем в свою команду специалиста для решения задач подбора персонала.

Обязанности:

• Прямой поиск подходящих для нас кандидатов (презентация компании, вакансии),
• Проведение первичного собеседования (offline/online),
• Оперативная работа с откликами кандидатов по вакансиям (ведение базы кандидатов, приглашений кандидатов на повторное собеседование/стажировку),
• Ведение работы с job сайтами и другим площадкам (документация, счета и пр.)

Требования:

• Оконченное высшее образование (в приоритете направления подготовки: организационная психология, управление персоналом, менеджмент),
• Грамотная устная и письменная речь, хорошие навыки презентации,
• Умение установить контакт с любым человеком, дружелюбие, эмпатия,
• Самостоятельность и ответственность,
• Желание активно развиваться и внедрять новые кадровые технологии.

Также большим преимуществом будет наличие опыта в продажах. Мы подбираем специалистов разного профиля (производство/бэкофис/менеджмент), но основу всегда составляют именно менеджеры продаж и понимание профиля личности данных специалистов значительно усилит качество подбора.

• Официальное трудоустройство, соц. пакет,
• Обучение, поэтапная плавная адаптация и ввод в должность,
• Корпоративная мобильная связь
• Комфортное, оборудованное рабочее место.
• Поддержание интересных инициатив и активное в них участие.
• Совместное развитие и финансовый рост.
• Корпоративные праздники, семинары и лекции от компании
• 60 000 оклад+ премии, прозрачная система мотивации.