
Татспиртпром
Бренд-директор / Brand director
- Креативность
- Проведение презентаций
- Разработка концепции
- Навыки презентации
- Подготовка презентаций
- принимать решения и за их результаты отвечать самостоятельно
- Разработка нового продукта
- Умение организовать работу
- Умение работать в условиях многозадачности
В связи с новой стратегией компании ищем в команду Департамента Маркетинга, PR и Рекламы - Директора по направлению развития продуктов.
Это работа для настоящих профи - стратегов, кто мыслит на несколько шагов вперед и желает быть причастным к результатам бизнеса.
Какие задачи предстоит выполнять:
- NPD, организация и управление в области разработки и запуска новых продуктов (полный цикл);
- Управление брендами и категориями;
- Оценка эффективности маркетинговых мероприятий и новых проектов / продуктов;
- Работа с технологами (написание брифов, ТЗ по новому продукту, контроль соответствия рынку, внесение корректировок);
- Организация эффективной работы департамента маркетинга и обеспечение взаимодействия со смежными подразделениями;
- Разработка и предоставление рекомендации по эффективному запуску маркетинговых активностей, проведение презентаций и обучающих программ для коммерческой службы;
-
Участие в медиапланировании, формировании и контроле маркетингового бюджета.
-
Опыт работы в продуктовом маркетинге от 3 лет, включая управленческую практику;
- Опыт вывода любого пищевого продукта от идеи до потребителя (алкогольное направление является приоритетом и будет Вашим преимуществом);
- Навыки в аналитике, брендинге и стратегическом планировании;
-
Уверенный пользователь Excel и Power Point (сводные таблицы, подготовка презентаций);
-
Активная жизненная позиция, лидерские качества;
-
Навыки построения межличностных взаимоотношений, убедительная коммуникация, хорошие презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
- Работу с узнаваемым федеральным брендом;
- Место работы г.Казань (преимущественно рассматриваем кандидатов с релокацией или готовностью к стабильным командировкам);
- Стабильность и соблюдение ТК РФ, полностью официальный доход;
- Достойную оплату труда + стимулирующие и мотивационные выплаты (ежемесячные, ежеквартальные и годовые бонусы);
- График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
- Программу лояльности для сотрудников (ДМС, check up программы здоровья, корпоративный спорт, корпоративную мобильную связь, скидки на продукцию, подарки детям к 1 сентября и Новому году, путёвки в летний лагерь, конкурсы для сотрудников и их семей);
- Возможность профессионального обучения и сертификации за счёт компании.
Готовы повести бренд за собой? - мы ждём именно Вас!
Оставляйте отклик и мы обязательно свяжемся с Вами.
____________________________________________________